【背景】

高速发展了三十多年的中国经济已经孕育了无数成功的企业和企业家，民营经济繁荣的同时，当地民营企业面临着前所未有的“接班难”问题。创业一代以其敢为天下先的胆识、艰苦卓绝的创业精神和穷则思变的商业天赋的基业，如何顺利交接、实现基业长青，已经是当下中国民企转型升级中迫切需要解决的问题，也是中国经济能否浴火重生、持续发展的瓶颈之一。针对这个现象，锦禾智业酒店学院牵头制定“二代”培养计划、提升“二代”接班能力，进一步完善企业上市帮扶政策等，以求帮助家族企业顺利完成代际传承。

【研修对象】

★ 立志于继承家族企业、已经或拟进入接班流程的企业接班人:
★ 富有梦想，价值清晰的，有强烈自主创业愿望的企业家二代:
★ 青年创业者。

本课程旨在培养与未来趋势、民企传承、创新驱动、联动相适应的企业和接班人。

【课程目的】

★ 理解课程中商业领域的各种基本工具，能综合运用各领域的知识分析和解决复杂的商业问题:
★ 学习高超的艺术与处理技巧，以提高个人和企业组织的有效性;
★ 理解政经变局下，中国商业环境所拥有的独特特征及企业所面临的机遇与挑战
★ 形成与企业文化与传承需要的价值观与思想力，为实现企业基业常青提供价值观护航。

【课程特色】

★ 以游带学、名企参访、名家交流
★ 实战模拟、角色扮演、案例精读;
★ 同道同修、人脉平台、信任资源
★基础扎实、综合运用、应对挑战。

 

【颁发证书】

学员学完所有课程并且考核合格者:
 锦禾智业酒店学院颁发《家族企业基业长青二代接班人结业证书》

 

酒店二代接班人培养计划案例：